• Oleh
• Dibaca 1494

Upgrading Skill HIMAKOTA, Seru dan Syahdu

Program kerja upgrading skill di HIMAKOTA juga dilaksanakan satu kali dalam satu periode, proker ini telah dilaksanakan pada 14-15 Juli 2023 yang bertempat di villa Jambu Kluthuk, Pacet, Mojokerto. Mengusung tema How to Build Organisational Cohesion yang memiliki maksud untuk membangun kebersamaan dalam organisasi dan memotivasi diri lebih dalam berorganisasi. Upskill ini diikuti oleh 34 anggota aktif HIMAKOTA, ada pun 3 anggota yang berhalangan hadir.

Pelaksanaan upskill ini merupakan proker milik divisi PSDM (Pengembangan Sumber Daya Manusia) yang pada periode ini, Dinda Nur Amalia selaku ketua bidang PSDM menjelaskan bahwa ada inovasi baru untuk upskill tahun ini dibanding dengan tahun kemarin, ‘’Tujuan utamanya untuk membangun kekeluargaan, motivasi dan percaya diri serta meningkatkan performa anggota agar lebih baik, saya rasa inovasi setiap tahunnya ada, menurut saya di tahun ini lebih terbuka dan rileks karena sesi evaluasi diganti dengan sesi curhat sehingga lebih mudah untuk melihat keterbukaan teman-teman, jadi upskill tahun ini tuh saya ganti konsepnya dengan curhat bukan evaluasi, karena semua orang ngerasa kalo evaluasi tuh cenderung menakutkan ya jadi saya ganti aja pake nama curhat,’’ jelasnya.

Sering disapa dengan nama Dinda, dirinya juga menjelaskan bahwa upskill tahun ini memiliki konsep yang modern dan cheerful, terbukti dengan rasa kekeluargaan yang HIMAKOTA terapkan tahun ini, melalui upskill harapannya dari angkatan 22 dan 21 dapat terbuka dan tidak memandang angkatan atas dengan terlalu formal, karena melalui upskill ini keinginan Dinda yakni semua sama rata.

Ada pun kegiatan yang dilakukan HIMAKOTA dalam sesi upskillnya tidak semata-mata hanya bersenang-senang saja, tetapi ada acuan untuk menambah wawasan yakni adanya materi yang diberikan oleh M. Zulfa Hidayatulloh selaku ketua HIMAKOTA dengan membawakan materi terkait Kolaborasi Pengembangan Program IDC (Ilkom Digital Center). Sedangkan materi kedua diisi langsung oleh Dinda Nur Amalia selaku kabid PSDM dengan membawakan materi Peningkatan Motivasi dan Manajemen Diri Untuk Mendukung Kinerja dalam Organisasi.

Kemudian dilanjutkan dengan perekatan antar anggota dan antar divisi dengan memainkan game, kemudian sesi curhat dimulai untuk mengeluarkan uneg-uneg atau keluh kesah setiap anggota selama setengah periode yang sudah dilaksanakan, sesi curhat atau evaluasi ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana perasaan setiap individu anggota, dengan harapan untuk berjalannya setengah periode ke depan dapat mengevaluasi dan merubah sifat atau sikap dalam diri, kemudian dapat meningkatkan skill dan wawasan untuk menghadapi proker selanjutnya.

‘’Menjadi kesan utama yang baik as long as my periode karena seluruh elemen baik ketua bidang maupun anggota nya sama-sama mensupport kegiatan dari awal hingga akhir sehingga acaranya seru, lancar, happy dan selamat. Semoga singkatnya perkumpulan dan pengetahuan yang diberikan dapat berimpact di kemudian hari baik itu di HIMAKOTA mau pun di luar HIMA.’’ ucap Dinda selaku kabid PSDM.

Proker dalam HIMAKOTA tidak akan berjalan lancar jika tidak ada ketua, wakil, kabid, dan seluruh anggota yang mensupport jalannya HIMAKOTA dalam berekspresi dan menjunjung tinggi nama jurusan ilmu komunikasi, maka dari itu dengan adanya upgrading skill ini semata-mata untuk merekatkan hubungan antar anggota internal sehingga bisa menjadi kekeluargaan yang kompak, tentu saja hal ini dapat berpengaruh bagi seluruh mahasiswa ilmu komunikasi lainnya, karena HIMAKOTA sebagai pilar jurusan ilmu komunikasi, harus mencerminkan jiwa kekeluargaan dan kekompakkan untuk internal anggotanya. (Yulita Intania Putri Herawati)